Preguntas Frecuentes hechas por los Aspirantes


  • ¿Qué tipo de plazas ofrece Atlas?
    Por lo general, admitimos a numerosos candidatos con conocimientos técnicos o comerciales, entre ellos:
    • Ingenieros
    • Técnicos
    • Montadores
    • Especialistas de datos
    • Comerciales
    • Programadores
    • Científicos de materiales
    Atlas puede ser de gran importancia para su desarrollo profesional, si se ha especializado en alguna de estas áreas.

  • ¿Cuándo debo enviar mi solicitud?
    Buscamos permanentemente profesionales cualificados. Puede enviar en todo momento su solicitud en forma impresa. Nos pondremos en contacto con usted, si su candidatura puede contribuir al éxito de nuestra empresa. Envíenos también su currículum, en forma impresa, en respuesta a ofertas especiales, para las cuales crea estar cualificado.

  • Tengo preguntas con respecto a una oferta de empleo. ¿Con quién puedo ponerme en contacto?
    Póngase en contacto con nuestro departamento de Recursos Humanos a través de e-mail, HR@atlas-mts.com (para EE.UU.) o HR@atlasmtt.de (para Alemania). Uno de nuestros empleados responderá a su consulta.

  • ¿Qué tipo de seguros ofrece Atlas?
    Al objeto de proporcionar a nuestros empleados una vida sin preocupaciones ofrecemos a éstos y a sus familiares:
    • Seguros de enfermedad grupales*
    • Seguro para tratamientos dentales y oftalmológicos*
    • Seguro contra fallecimiento por accidente y pérdida de miembros*
    • Seguro de vida adicional voluntario*
    • Seguro de viaje a cargo de la empresa*
    • Fondo de participación en beneficios/401(k), con plan de ahorro adicional de pensiones Roth IRA*
    • Seguro de invalidez transitoria*
    • Indemnización por accidente*
    • Seguro social/Medicare (servicio de salud para pensionistas)/Seguro de desempleo/COBRA*
    * Válido únicamente para Estados Unidos.

    En reconocimiento a prestaciones excepcionales ofrecemos también a nuestros empleados una gran variedad de prestaciones adicionales de seguro, como p. ej.:
    • Programa de ampliación de estudios
    • Premios por antigüedad en la empresa* Los empleados son premiados cada cinco años de pertenencia a la empresa*
    • Vacaciones pagadas* El primer año de antigüedad en la empresa dos semanas y hasta seis semanas para antigüedades superiores*
    • Horarios de trabajo flexibles / diseño flexible de la semana laboral* Planes de trabajo flexibles, adaptados a sus horarios de traslado al puesto de trabajo y a sus obligaciones familiares.
    * Válido únicamente para Estados Unidos.

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